8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले, 34% तक बढ़ सकती है सैलरी, 8वां वेतन इस दिन से होगा लागू
आठवें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन में 30% से 34% तक की वृद्धि हो सकती है। ब्रोकरेज फर्म एम्बिट कैपिटल की रिपोर्ट के अनुसार, नया फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच हो सकता है, जो कर्मचारियों के मूल वेतन में एक बड़ी वृद्धि होगी।
8th Pay Commission: आठवें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन में 30% से 34% तक की वृद्धि हो सकती है। ब्रोकरेज फर्म एम्बिट कैपिटल की रिपोर्ट के अनुसार, नया फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच हो सकता है, जो कर्मचारियों के मूल वेतन में एक बड़ी वृद्धि होगी।
आठवें वेतन आयोग द्वारा आधिकारिक तौर पर अपनी सिफारिशें जारी करने के बाद वास्तविक फिटमेंट फैक्टर की घोषणा की जाएगी। संशोधित वेतन, पेंशन और भत्ते (भत्ते) 50 लाख से ज़्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारियों और लगभग 65 लाख पेंशनभोगियों को लाभान्वित करेंगे।
सरकार 1 जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग को लागू करेगी। वेतन आयोग को 16 जनवरी 2025 को मंजूरी दी गई थी। हालाँकि, समिति के अध्यक्ष और उसके सदस्यों के नामों पर अभी मुहर नहीं लगी है। समिति का गठन आमतौर पर दो महीने के भीतर होता है, लेकिन इस बार इसमें देरी हो रही है।
स्तरों के विलय का प्रस्ताव
हाल ही में, कर्मचारियों की ओर से प्रस्ताव प्रस्तुत करने वाले अधिवक्ताओं ने सरकार को सुझाव दिया था कि स्तर 1 को स्तर 2 में, स्तर 3 को स्तर 4 में और स्तर 5 को स्तर 6 में विलय कर दिया जाए। ये अधिवक्ता वेतन और करियर विकास के अवसरों को बढ़ाने के लिए कर्मचारियों के वेतनमान को कम करने का सुझाव देते हैं।
वर्तमान में, स्तर-1 कर्मचारी का मासिक मूल वेतन 18,000 रुपये है। स्तर-2 कर्मचारियों को 19.9 रुपये मिलते हैं। विलय के बाद स्तर-1 कर्मचारियों को अधिक लाभ मिल सकते हैं, क्योंकि नई वेतन संरचना उसी स्तर से शुरू होगी।
7वें वेतन आयोग में, वेतन ₹7000 से बढ़ाकर ₹18000 कर दिया गया था।
7वें वेतन आयोग की शुरुआत के साथ, न्यूनतम मूल वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई, जो 2.57 के फिटमेंट फैक्टर की बदौलत ₹7,000 से बढ़कर ₹18,000 हो गया। इसी तरह, पेंशन में भी बदलाव आया। ये 3,500 रुपये से बढ़कर 9,000 रुपये हो गए थे। इसके अलावा, आयोग ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक नई स्वास्थ्य बीमा योजना शुरू की थी।
16 जनवरी को वेतन आयोग के गठन को मंज़ूरी दी गई थी।
16 जनवरी, 2025 को केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंज़ूरी दे दी थी। हालाँकि, सरकार ने अभी तक आयोग के लिए संदर्भ शर्तें प्रकाशित नहीं की हैं।
आयोग फिटमेंट फ़ैक्टर और न्यूनतम वेतन मानकों जैसे बड़े मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करेगा। लाखों सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी आज की अर्थव्यवस्था और मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए बदलाव की उम्मीद करते हैं।
वेतन आयोग का गठन सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे की समीक्षा और उसमें बदलाव की सिफ़ारिश करने के लिए किया जाता है। यह व्यय विभाग के अधीन काम करता है। इसका गठन आमतौर पर हर 10 साल में होता है।
केंद्र सरकार ने गुरुवार को केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग के गठन को मंज़ूरी दे दी। आयोग की सिफ़ारिशें 15 जनवरी, 2025 से लागू होंगी। कैबिनेट बैठक के बाद केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इसकी जानकारी दी। उन्होंने कहा, “सातवाँ वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था और इसकी सिफ़ारिशें 2026 तक लागू रहेंगी।”
सातवाँ वेतन आयोग (वेतन-आयोग) 1 जनवरी से लागू हुआ था। इससे लगभग 1 करोड़ लोगों को लाभ हुआ था। वेतन आयोग हर 10 साल में लागू होता है। मोदी सरकार 1 जनवरी से 8वाँ वेतन आयोग लागू कर सकती है। इससे केंद्रीय कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी होगी।
